Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Maestría

Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Virtual

Duración

16 meses

Módulos

4 módulos

Asignaturas

16 materias

La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos forma líderes capaces de transformar la gestión del talento en una ventaja competitiva para las organizaciones. Este programa prepara a los participantes para diseñar e implementar estrategias de desarrollo humano, fomentar culturas laborales positivas, e impulsar el bienestar y la productividad desde una mirada ética e innovadora. Se abordan las competencias clave para liderar equipos, gestionar el cambio organizacional y responder con eficacia a los desafíos del entorno laboral actual.

Con un enfoque integral y aplicado, la maestría combina conocimientos técnicos en derecho laboral, compensaciones, clima organizacional y sistemas de evaluación, con habilidades blandas orientadas al liderazgo, la comunicación efectiva y la gestión por competencias. Ideal para quienes buscan posicionarse como referentes en la dirección estratégica de personas y contribuir al desarrollo sostenible de las organizaciones.

Dirigido a:

  • Psicólogos

  • Administradores

  • Abogados

  • Ingenieros industriales

  • Profesionales que trabajen o aspiren a trabajar en áreas de gestión humana, desarrollo organizacional o liderazgo de equipos

Requisitos:

  • Título de Licenciatura o Título Profesional (original y copia)

  • Certificación de créditos académicos con un índice no menor a 1.5

  • Currículum Vitae actualizado

  • Copia de cédula de identidad o documento equivalente

  • Certificado de buena salud reciente

  • Dos fotografías tamaño carné

  • Formulario de solicitud de ingreso debidamente completado

  • Pago de matrícula y colegiatura del primer módulo

Plan de Estudios

1
CUATRIMESTRE 1
4 asignaturas
Asignatura
1
Planificación Estratégica y Control de Gestión
2
Deontología del Directivo, Responsabilidad Social Empresarial, Gestión de Conocimientos
3
Informática Aplicada a los Recursos Humanos
4
Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa
2
CUATRIMESTRE 2
4 asignaturas
Asignatura
1
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
2
Gestión por Competencias
3
Selección de Personal en la Empresa
4
Formación en las Organizaciones
3
CUATRIMESTRE 3
4 asignaturas
Asignatura
1
Relaciones Laborales en la Empresa
2
Liderazgo, Motivación y Trabajo en Equipo
3
Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño: Evaluación del Potencial y Planes de Carrera
4
Políticas Retributivas
4
CUATRIMESTRE 4
4 asignaturas
Asignatura
1
Comunicación Interna y Clima Laboral de la Empresa
2
Cuadro de Mando de RR.HH.
3
La Seguridad Social en la Empresa
4
Derecho Laboral